Employer Branding, das wirkt
Machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Talente. Wir entwickeln Employer Branding-Strategien, die Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken und die richtigen Fachkräfte anziehen.

ARBEITGEBERMARKEN BRINGEN MEHRWERT
Darum sind Employer Branding Maßnahmen unverzichtbar
Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken und Bewerbungen steigern
Authentische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Mitarbeiterbindung durch starke Werte und Unternehmenskultur
Wettbewerbsvorteil durch eine klare Arbeitgebermarke
Datenbasiertes Recruiting & Social Recruiting für nachhaltige Erfolge
Langfristige Sichtbarkeit als Arbeitgeber durch nachhaltige Maßnahmen
GANZHEITLICHE EMPLOYER BRANDING MAßNAHMEN
Von der Strategie bis zur Umsetzung – wir begleiten Sie
Wir denken Webseiten strategisch – damit sie nicht nur gut aussehen, sondern auch messbare Ergebnisse liefern.
Strategieentwicklung für Employer Branding
Wir entwickeln passgenaue Employer Branding-Strategien, die Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken und Sie als Wunscharbeitgeber positionieren.
Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke (EVP)
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine überzeugende Employer Value Proposition (EVP), die Ihr Unternehmen differenziert und Ihre Alleinstellungsmerkmale sichtbar macht.
Recruiting-Kampagnen & Social Recruiting
Ob datengetriebenes Recruiting oder Social Recruiting auf LinkedIn, Instagram oder TikTok – wir bringen Ihre Stellenanzeigen gezielt zu den richtigen Talenten.
Entwicklung und Optimierung der Karrierewebsite
Wir gestalten und optimieren Ihre Karrierewebsite für eine optimale Bewerbererfahrung und maximale Conversion-Rate.
Digitales Recruiting & Performance-Kampagnen
Wir kombinieren Performance-Marketing und datenbasiertes Recruiting, um qualifizierte Fachkräfte effizient zu gewinnen.
Mitarbeiter als Markenbotschafter aktivieren
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden als authentische Corporate Influencer zu gewinnen – für eine starke, glaubwürdige Arbeitgebermarke mit maximaler Reichweite.
EMPLOYER BRAND VORAN BRINGEN
Unser Prozess: In 5 Schritten eine starke Arbeitgebermarke aufbauen
Wir nehmen Ihre aktuelle Arbeitgebermarke genau unter die Lupe: Was sind Ihre Stärken? Wo gibt es Optimierungspotenzial? Mithilfe von Mitarbeiterbefragungen, Social Listening und Wettbewerbsanalysen ermitteln wir, wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden. Auf dieser Basis entwickeln wir eine datenbasierte Strategie, die genau zu Ihren Zielen und Ihrer Zielgruppe passt.
Gemeinsam erarbeiten wir eine klare Employer Value Proposition (EVP), die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Durch Workshops mit Geschäftsführung, HR und Mitarbeitenden definieren wir Ihre Werte, Alleinstellungsmerkmale und die zentralen Botschaften, die Ihre Arbeitgebermarke nach innen und außen stärken.
Um die richtigen Talente anzusprechen, setzen wir auf eine passgenaue Multi-Channel-Strategie:
- Social Recruiting auf LinkedIn, Instagram, TikTok & Facebook
- Gezieltes Performance-Marketing über Google Ads, Meta Ads & LinkedIn Ads
- Programmatische Jobanzeigen und Karrierewebsite-Optimierung, um Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten
Wir bringen Ihre Employer Branding-Strategie zum Leben! Von authentischen Mitarbeiter-Storys über Recruiting-Kampagnen mit Video- und Foto-Content bis hin zu Employer Branding Ads mit A/B-Testing – wir sorgen für maximale Reichweite und Bewerberqualität.
Nach dem Launch ist vor der Optimierung: Mithilfe von Performance-Tracking-Tools wie Google Analytics, Meta Business Suite und dem LinkedIn Campaign Manager messen wir den Erfolg Ihrer Maßnahmen. Wir analysieren die KPIs, optimieren Kampagnen fortlaufend und entwickeln Ihre Employer Branding-Strategie langfristig weiter.
HI, ICH BIN OLIVER!
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Employer Branding & Recruiting optimieren!
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber erfolgreicher sichtbar werden. Rufen Sie uns gerne an, schreiben uns eine E-Mail oder kontaktieren Sie mich ganz einfach auf LinkedIn.

Oliver Nowotny
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