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Recruiting Chatbots: Erfolg im War for Talents!

Die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen kostet Ressourcen und Bewerbungsprozesse sind meist langwierig und kräftezehrend. Gleichzeitig wird es Job-Suchenden immer wichtiger, sich auch über den mobilen Weg bewerben zu können.

Recruiting Chatbots für Unternehmen sind die perfekte Lösung, um dem Recruiting-Stress zu entgehen und potenzielle Mitarbeiter:innen schnell und effizient zu überzeugen! Unser Team unterstützt Sie mit einem an Ihre Bedürfnisse angepassten Recruiting-Chatbot, damit Sie zukünftig die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen!

Sie haben Interesse an einem Recruiting Chatbot?

Was ist ein Recruiting Chatbot?

Chatbots sind Dialogsysteme, die Konversationen mit Nutzer:innen führen. Sie simulieren Unterhaltungen mit echten Menschen. Allerdings ist Chatbot nicht gleich Chatbot: Es gibt unterschiedliche Typen, die mehr oder weniger komplex bzw. intelligent sind. Die simplere Art sind regelbasierte Chatbots. Dabei geben Entwickler:innen dem Chatbot vor, was zu tun ist, wenn ein bestimmter Fall eintritt. Künstliche Intelligenz ist hier nicht im Spiel. Ein Großteil der Bots, die aktuell im Einsatz sind, arbeiten regelbasiert. Wesentlich komplexer wird es hingegen bei Chatbots, die auf einer Künstlichen Intelligenz basieren. 

Dank Machine Learning können diese Bots aus Erfahrungen lernen und selbstständig Klassifizierungen vornehmen.

Chatbots im Recruiting fokussieren sich auf die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften. Dies gelingt, indem Sie sich kanalübergreifend als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Ob auf Ihrer Website, in Ihren Social–Media-Kanälen oder auf WhatsApp – der Chatbot ist jederzeit bereit, potenziellen Interessent:innen Fragen zu beantworten, passende Stellen vorzuschlagen, Bewerbungen entgegenzunehmen oder sogar eine Vorauswahl aus den Bewerbungen zu treffen. Er kann nicht nur anhand von Text- und Sprachnachrichten kommunizieren, sondern auch Bilder und Links verschicken, an Datenbanken angebunden werden und auf Webseiten nach Informationen suchen.

Ein Chatbot für HR (Human Resources) wird dabei immer an das jeweilige Unternehmen angepasst und in Bezug auf die individuellen Bedürfnisse optimiert.

Workflow

Unsere Recruiting Chatbots für Unternehmen sind das Ergebnis langjähriger Erfahrung, eingespielter Teamarbeit und eines strukturierten Projekt-Prozesses. This is how we work:

 

Workshop

1

Gemeinsam besprechen wir Ihre Wünsche, Ideen und Anforderungen.

Konzeption

2

Wir entwickeln ein Konzept und legen die nächsten Schritte fest.

Umsetzung

3

Unsere KI-Expert:innen setzen Ihren Recruiting Chatbot um.

Freigabe

4

Wenn Ihre Anforderungen erfüllt sind, erfolgt die Freigabe.

Unser Leistungsversprechen

Full Service

Unsere Agentur für Recruiting Chatbots in Bayern begleitet Sie von der Konzeption des Recruiting Chatbots über die Entwicklung, das Design und die passenden Dialog-Texte bis hin zur Pflege im laufenden Betrieb. Bei allen Fragen oder Problemen genießen Sie unseren vollen Support!

24/7-Erreichbarkeit

Hilfreiche Tipps und individuelle Antworten erhalten Bewerber:innen mit einem Chatbot rund um die Uhr und in Echtzeit. Dabei ist es egal, ob der Recruiting Chatbot die Anfragen auf Ihrer Website, über Social Media oder in WhatsApp entgegennimmt!

Individuelles Design

Unser Chatbot-System ist hinsichtlich seines Looks vollständig individualisierbar. Das Aussehen Ihres Chatbots lässt sich so ganz einfach vollständig an das Corporate Design Ihres Unternehmens anpassen. So wird Ihr Unternehmen durch den Chatbot im Bewerbungsprozess angemessen und authentisch repräsentiert!

Flexibilität

Natürlich wird Ihr Recruiting Chatbot individuell gestaltet und an Ihre Bedürfnisse und Wünsche angepasst! So können wir externe Systeme (CRM, BMS, ERP, Lernsysteme) und Datenquellen einfacher anbinden als Wettbewerber:innen. Wir können Ihre Chatbot-Lösung sowohl in Ihre Websites und Apps als auch in Facebook, in WhatsApp oder in andere beliebige Messenger implementieren.

Human Takeover

Weiß der Chatbot nicht weiter, kann jederzeit ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin übernehmen. Administrator:innen können laufende Chats über ein Panel im Auge behalten und verschiedene Benachrichtigungen einrichten.

Datenschutz

Sensible Daten gelangen nicht an Dritte: Unsere Chatbots können nicht nur Spracherkennungssoftware von Microsoft, IBM oder Google nutzen, sondern auch lokal auf dem Server installierte Systeme.

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